6月29日，中共嘉興市南湖區(qū)委員會(huì)授予加西貝拉壓縮機(jī)有限公司二〇一七年度先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)，在南湖區(qū)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年表彰大會(huì)上受到表彰。

近年來，加西貝拉黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越，大力開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，認(rèn)真組織黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以人為本抓黨建，鑄造加西貝拉“鐵軍”，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)世界級(jí)先進(jìn)制造企業(yè)，公司產(chǎn)銷等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連年創(chuàng)新高，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)齊頭并進(jìn)，出口超過50%，員工收入每年增長(zhǎng)均超過8%，呈現(xiàn)企業(yè)“主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、新業(yè)做成做快做好”，員工安居樂業(yè)的良好局面。

一、圍繞思想文化，培育有德之人

一是強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以新時(shí)代新思想武裝廣大干部，在政治上思想上行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。二是深化“兩學(xué)一做”，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展《深化“兩學(xué)一做”、爭(zhēng)當(dāng)先鋒行動(dòng)》系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，確定53名爭(zhēng)創(chuàng)黨員名單。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)正能量，2017年南湖區(qū)社區(qū)文化家園暨企業(yè)文化俱樂部建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在公司召開。四是發(fā)揮政研會(huì)（文研會(huì)）作用，深入政治思想教育。

    二、圍繞隊(duì)伍建設(shè)，培育有才之人

一是抓好班子自身建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。二是爭(zhēng)創(chuàng)“五型標(biāo)尖”支部，爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒。公司黨委積極落實(shí)基層黨組織“比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù)，爭(zhēng)做五型標(biāo)尖”三年行動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日”制度。建立支部星級(jí)考評(píng)制度，形成“支部月度自評(píng)、季度黨辦考評(píng)、年度黨委總評(píng)”的考核機(jī)制，3個(gè)支部被評(píng)為公司“五星”支部，2個(gè)支部獲國(guó)資系統(tǒng)“五型標(biāo)尖”支部。三是加強(qiáng)考核管理，激發(fā)干部、人才活力。

三、圍繞使命愿景，培育有夢(mèng)之人

一是公司黨委牢記黨的宗旨和使命，將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家命運(yùn)緊密相連，始終教育引導(dǎo)員工胸懷夢(mèng)想，自覺肩負(fù)起振興民族壓縮機(jī)產(chǎn)業(yè)的重任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)由大向強(qiáng)的世界冠軍夢(mèng)。二是探索“黨建+”品牌創(chuàng)建工作，形成“不忘初心、群眾暖心、冰箱強(qiáng)心”為特色的“紅心黨建”品牌。三是積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)連續(xù)17年，年年跨域新臺(tái)階。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，培育有為之人

一是積極開展“黨員示范崗”、黨員攻關(guān)、黨員與員工結(jié)對(duì)等活動(dòng)，成立黨員示范崗32個(gè)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目67個(gè)，挖潛降耗增效項(xiàng)目87項(xiàng)。二是大力培育企業(yè)工匠。公司黨政工團(tuán)聯(lián)合開展“傳承工匠精神、爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)工匠”活動(dòng)，全年共培育評(píng)選管理工匠、技能工匠和操作工匠103名。三是圍繞經(jīng)營(yíng)深入開展“優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化質(zhì)量”競(jìng)賽活動(dòng)，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。四是組織動(dòng)員全體黨員干部員工挖潛降耗增效，累計(jì)完成挖潛2.3億元。

五、圍繞服務(wù)群眾，培育有愛之人

一是持續(xù)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)、黨員與員工結(jié)對(duì)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)。二是員工收入每年人均增長(zhǎng)8%以上。三是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工，傷病慰問、困難補(bǔ)助形成機(jī)制。四是公司黨委廣泛開展黨員志愿者活動(dòng)，公司黨委還與5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的11戶困難家庭進(jìn)行“1+X”組團(tuán)幫扶結(jié)對(duì)。組織員工參加無償獻(xiàn)血超過200人次。

六、圍繞風(fēng)清氣正，培育有廉之人

一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。公司黨委牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，認(rèn)真落實(shí)黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。除日常的學(xué)習(xí)教育，每季度，有針對(duì)性的開展廉政專題教育。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“四風(fēng)”問題的重要指示精神，支持公司紀(jì)委加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主監(jiān)督管理制度。