編者按：中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議3月5日上午在北京人民大會(huì)堂開(kāi)幕，大會(huì)將于3月20日閉幕。全國(guó)人大代表、公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)周慧博士參加會(huì)議，大會(huì)期間，國(guó)家省市等眾多媒體采訪了周慧代表，文章摘自《浙江日?qǐng)?bào)》3月7日《制造強(qiáng)省呼喚高素質(zhì)勞動(dòng)者——我省代表委員暢談培養(yǎng)高技能人才》和3月8日《激活“超級(jí)大腦”  澎湃“第一動(dòng)力”——四位浙江代表共話創(chuàng)新激勵(lì)政策》。

    政府工作報(bào)告提出，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵(lì)。在浙江，培育“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”相當(dāng)受重視。今年初，我省出臺(tái)《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見(jiàn)》，計(jì)劃到2022年，浙江高技能人才占技能人才的比例達(dá)到30%以上，在全國(guó)率先建成高技能人才強(qiáng)省。

　　如何解決當(dāng)前高技能人才的缺口問(wèn)題？全國(guó)人大代表、加西貝拉壓縮機(jī)有限公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)周慧代表認(rèn)為，企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)揮主體作用，結(jié)合自身需求，多給一線工人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，用多種形式來(lái)孵化人才。

加西貝拉有個(gè)國(guó)家級(jí)“錢(qián)辛慰技能大師工作室”，由一批一流的高技能人才帶頭，以師帶徒，培育工匠，這一舉措特別受員工歡迎?！捌胀üと俗龅煤?，被聘為高級(jí)技師，一樣可以和高級(jí)工程師拿相當(dāng)?shù)氖杖?。員工熱愛(ài)企業(yè)，安心工作，不僅僅是因?yàn)樾剿觯粗卦谄髽I(yè)是否能夠成長(zhǎng)成才、有發(fā)展?！敝芑?/span>說(shuō)。

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢(shì)待發(fā)，如何讓創(chuàng)新活力迸發(fā)？周慧代表介紹，加西貝拉建有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、省級(jí)壓縮機(jī)研究院、院士專家工作站和海外技術(shù)研發(fā)中心等，組建了一支260多人的國(guó)際化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，目前在冰箱壓縮機(jī)行業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力居全球第二。

去年，加西貝拉研發(fā)人員收入增長(zhǎng)10%以上，公司建立了知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與分配的全方位創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。作為技術(shù)研發(fā)人員，就可以按項(xiàng)目制及產(chǎn)品的市場(chǎng)推進(jìn)效果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。普通員工則根據(jù)其創(chuàng)新項(xiàng)目的價(jià)值給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在技術(shù)職稱評(píng)聘中對(duì)有真才實(shí)學(xué)的員工破格聘其為技師、高級(jí)技師或首席技師。對(duì)高層次人才，除了公司提供購(gòu)房補(bǔ)助、無(wú)息借款、尊重關(guān)愛(ài)等，嘉興市在教育、醫(yī)療等方面發(fā)放“生活綠卡”，享受便捷的服務(wù)。在這樣的氛圍里工作，技術(shù)人員也更有動(dòng)力，始終奮斗在產(chǎn)品研發(fā)第一線。