新時代，新征程，新使命。我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的關(guān)鍵期。大力弘揚“工匠”精神，激發(fā)和保護企業(yè)家精神，提高供給體系質(zhì)量，顯著增強我國經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢，是新時代的呼喚。

   新浙商精神、浙商高質(zhì)量發(fā)展的智慧，是全國人民的精神財富。為迎接改革開放40周年，即日起，浙江日報社特別開設(shè)《弘揚新浙商精神實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》專欄，聯(lián)合浙江在線、《浙商》雜志、浙江新聞客戶端、浙視頻、“光榮浙商”公眾微信號推出《致敬2018高質(zhì)量發(fā)展的浙商榜樣》，進行全媒體推廣。

    歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。新年伊始，引領(lǐng)全球冰箱壓縮機行業(yè)發(fā)展的加西貝拉壓縮機有限公司（簡稱“加西貝拉”），1500多名黨員干部員工代表，在公司年度表彰動員大會上激情滿懷，全場齊聲高呼“面向新時代、增強新動力、實施新舉措、爭創(chuàng)新業(yè)績”，吹響加西貝拉以黨的十九大精神為指引，向著新時代建設(shè)世界級先進制造企業(yè)進軍的強勁號角。

　　加西貝拉在全球冰箱和冰箱壓縮機行業(yè)是一個“響當當”的名號，但對大多數(shù)普通冰箱消費者來說，并不知曉。和壓縮機隱藏在冰箱內(nèi)一樣，加西貝拉俏也不爭春。但翻開加西貝拉客戶朋友圈，一定讓人肅然起敬，全球一流的冰箱企業(yè)悉數(shù)云集，海爾、海信、美菱、美的、博世-西門子、伊萊克斯、惠而浦、意黛喜、利勃海爾、東芝、夏普等國內(nèi)外著名冰箱公司都與加西貝拉建立了良好的合作伙伴關(guān)系。

　　“加西貝拉壓縮機，世界冰箱的心臟?！眲?chuàng)造多項行業(yè)第一的加西貝拉讓業(yè)界景仰：全面實現(xiàn)無氟化生產(chǎn)；實現(xiàn)產(chǎn)品出口歐洲高端市場；建立國家級企業(yè)技術(shù)中心；獲得“全國五一勞動獎狀”；獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”；唯一獲得聯(lián)合國“示范項目貢獻獎”；唯一獲得“中國質(zhì)量獎提名獎”；博世-西門子全球唯一的壓縮機優(yōu)秀供應(yīng)商……

　　黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！奔游髫惱戎袊闷髽I(yè)為“中國制造”在成功解決了“有沒有”的問題之后，又為解決“好不好”的問題提供了經(jīng)驗。

　　志當存高遠。以“打造世界級品牌，建設(shè)世界級企業(yè)”為企業(yè)愿景的加西貝拉，始終堅持以人為本不動搖，堅持創(chuàng)新發(fā)展不停步，堅持科學管理不松懈，至2017年，已連續(xù)17年實現(xiàn)產(chǎn)銷總量、產(chǎn)品性能、經(jīng)濟效益國內(nèi)三個領(lǐng)先，連續(xù)12年實現(xiàn)產(chǎn)品出口國內(nèi)行業(yè)第一。

　　2018年是加西貝拉成立30周年。作為冰箱壓縮機國家標準修訂組長單位，國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，經(jīng)歷過30年風雨征程，加西貝拉躋身全球壓縮機行業(yè)數(shù)一數(shù)二的地位。但加西貝拉以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)扛起中國冰箱壓縮機“走向世界”的重任，加西貝拉的下一個目標是攀登世界險峰“喬戈里峰”——世界級質(zhì)量的豐碑，盡管攀登難度更大，花費時間更長，心力付出更多。

    “在新的時代，我們企業(yè)家要重新定位自己、定位制造。要從人的角度出發(fā)，思考新消費和新需求，從產(chǎn)品的制造者轉(zhuǎn)變?yōu)槊篮蒙畹膭?chuàng)造者?！奔游髫惱h委書記、總經(jīng)理朱金松如是說。在他看來，高質(zhì)量發(fā)展，一定是綠色、協(xié)調(diào)、可持續(xù)、以人為本的發(fā)展。為中國制造贏得世界尊敬是新時代企業(yè)家義不容辭的責任與擔當。

以匠心品質(zhì)，改善人類生活

    美國社會學家理查德·桑內(nèi)特出過一本名為《匠人》的專著，他對匠人的解讀是“通過制造的物品去了解自身，體現(xiàn)時代的生活品質(zhì)和審美特征”。在他看來，“制造就是思考”，企業(yè)的制造能力取決于對一個行業(yè)的專注、對技術(shù)的敏感以及對當代審美趣味的掌握和揚棄。

　　以“保護地球生態(tài)環(huán)境，改善人類生活品質(zhì)”為使命，是加西貝拉堅持質(zhì)量第一、注重高質(zhì)量發(fā)展的初心。作為全球單一地區(qū)最大的冰箱壓縮機企業(yè)，加西貝拉一直在探索與自然環(huán)境相和諧的環(huán)保低碳發(fā)展路徑，提供與人的需要相吻合的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和良好服務(wù)。

　　壓縮機之于冰箱，就像心臟之于人，由70多個零部件組成，每個零部件的質(zhì)量都直接關(guān)系著壓縮機性能的好壞，對生產(chǎn)壓縮機的一線工人提出了極高的要求。加西貝拉新入職的每一位員工，不論是大學生還是普通操作工，都要接受企業(yè)文化和質(zhì)量培訓，使其懂得要像關(guān)愛生命一樣關(guān)注質(zhì)量。

　　近年來，加西貝拉全面開展了“優(yōu)化服務(wù)、強化質(zhì)量”全員競賽活動，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、認真專注、精益求精”的“工匠精神”，開展技能培訓、自動化改造、質(zhì)量攻關(guān)，先后組建200多個質(zhì)量改進團隊，實施900多項質(zhì)量改進項目，帶動全員參與質(zhì)量提升。

　　以“質(zhì)量”鑄品牌，用“質(zhì)量”爭市場。2004年，加西貝拉以優(yōu)異的管理和高品質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量通過了德國西門子“供貨商”資質(zhì)的考察審核，順利成為其全球供應(yīng)商，并于2010年被其授予全球A級供應(yīng)商稱號。加西貝拉產(chǎn)品出口歐洲、美洲、亞洲、澳洲和非洲五大洲的30多個國家和地區(qū)。

　　2007年，加西貝拉在行業(yè)內(nèi)率先導入卓越績效管理模式，視角不再局限于產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還牢牢把握住企業(yè)的管理質(zhì)量、運營質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量。

　　2008年，加西貝拉榮獲嘉興市首屆市長質(zhì)量獎；2011年，摘取浙江省政府質(zhì)量獎；2014年，問鼎“全國質(zhì)量獎”；2016年，加西貝拉登上了我國質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高領(lǐng)獎臺，榮獲第二屆中國質(zhì)量獎提名獎，躋身代表“中國制造”最高水平的“第一方陣”，實現(xiàn)了國內(nèi)壓縮機行業(yè)中國質(zhì)量獎零的突破；2017年，國家工業(yè)和信息化部將“加西貝拉聚焦現(xiàn)場的質(zhì)量過程管控實踐經(jīng)驗”評定為中國工業(yè)企業(yè)“質(zhì)量標桿”……

　　“做精品，提高質(zhì)量效益，是為了企業(yè)的生存和發(fā)展，是為了給用戶創(chuàng)造更大的價值和利益，更是為了民族的尊嚴和驕傲，也是實現(xiàn)當前世界經(jīng)濟綠色發(fā)展的重要方式。”朱金松說。黨的十九大報告提出，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。這也是新時代賦予加西貝拉的新使命，即必須不斷改善供給一端的質(zhì)量，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要。

　　為者常成，行者常至。圍繞“增強新動力，實施新舉措，爭創(chuàng)新業(yè)績”的工作主線，在冰箱壓縮機領(lǐng)域已經(jīng)做到卓越的加西貝拉，又著手打造新的增長極，在收購了上海威樂汽車空調(diào)器有限公司后，努力做強做大電動汽車空調(diào)壓縮機產(chǎn)業(yè)，逐步發(fā)展成為加西貝拉的第二主業(yè)。

以技術(shù)創(chuàng)新，贏得世界尊敬

    翻開加西貝拉30年的履歷，歷史將銘記這些時刻：1988年12月，當時全省最大的中外合資企業(yè)加西貝拉成立；2005年，加西貝拉率先在國內(nèi)實現(xiàn)了全無氟化生產(chǎn)，獲得聯(lián)合國環(huán)境署授予的“示范項目貢獻獎”；2016年，自動化程度更高、產(chǎn)品性能更高端的變頻生產(chǎn)線建成達產(chǎn)；2017年，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩位數(shù)增長，再創(chuàng)歷史新高……

　　一次又一次的創(chuàng)新和突破，加西貝拉實現(xiàn)了冰箱壓縮機的無氟化、小型化、高效化、變頻化，填補了國內(nèi)多項技術(shù)空白，引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展；一次又一次的自我超越，讓加西貝拉獲得了利勃海爾、西門子等世界著名冰箱品牌的肯定，“jiaxipera”牌冰箱壓縮機一步步漂洋過海，邁向全球行業(yè)的冠軍之巔；一次又一次的性能優(yōu)化，讓消費者用上了更耐用、更節(jié)能、更環(huán)保的冰箱，提高了生活品質(zhì)，改善了生態(tài)環(huán)境，這也是加西貝拉不斷進行技術(shù)創(chuàng)新的初心。

　　“自主創(chuàng)新是‘中國制造’與生俱來的使命和責任。我們必須發(fā)揚工匠精神，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，打造中國精品，讓中國制造贏得世界尊敬。”說出這句話時，朱金松的臉上有驕傲，也有凝重。改革開放初期，我國企業(yè)家需要學習和借鑒國外先進經(jīng)驗和管理模式，但是今天，必須依靠自主創(chuàng)新和品質(zhì)引領(lǐng)，走向世界舞臺的中心。

　　加西貝拉所做的事業(yè)，就是要讓世界了解“中國制造”，要讓“中國制造”走向世界、享譽全球，更要讓“中國制造”影響和造福世界。通過內(nèi)外合作，加西貝拉每年努力開發(fā)1~2款革命性產(chǎn)品，突破2~3項基礎(chǔ)技術(shù)研究，品牌的影響力持續(xù)提升。

　　目前，加西貝拉擁有國家級技術(shù)中心、省級壓縮機技術(shù)研究院、院士專家工作站、歐洲技術(shù)營銷中心、美國技術(shù)營銷中心和三個制造基地。公司主要生產(chǎn)環(huán)保、節(jié)能、高效、超高效冰箱壓縮機，產(chǎn)品有ZB、N、J、T、M和變頻等六大系列300多個品種，擁有六大核心技術(shù)、近兩百項技術(shù)專利，包括全球首創(chuàng)的軸承應(yīng)用技術(shù)。

　　“在加西貝拉什么都有預算，只有技術(shù)創(chuàng)新不講預算?！敝旖鹚傻倪@句話在加西貝拉是耳熟能詳?shù)拿浴Ｔ诟倪M和提高壓縮機性能上，加西貝拉一直以來都是“不計成本”。從2002年起，加西貝拉每年的研發(fā)經(jīng)費投入在銷售收入中的占比都保持在5%以上。

　　2014年11月，瑞典斯德哥爾摩，在全球家電“巨頭”——伊萊克斯全球供應(yīng)商大會上，伊萊克斯首席執(zhí)行官把大會含金量最重的獎牌——“技術(shù)創(chuàng)新獎”，授予加西貝拉壓縮機有限公司，隆重表彰加西貝拉在產(chǎn)品開發(fā)上的卓越創(chuàng)新。

　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。隨著投資1.5億元、建筑面積近2萬平方米的技術(shù)研發(fā)中心新大樓建成啟用，加西貝拉將繼續(xù)搶占全球冰箱壓縮機行業(yè)的技術(shù)研發(fā)高地，為技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供源源不斷的動力。

以文化自信，延續(xù)中國夢想

    “做企業(yè)，根本上就是做人。”“要追求工匠精神，人的素質(zhì)是第一要務(wù)?！薄叭巳四軌騽?chuàng)造奇跡”……至高處，人為峰。在加西貝拉，無論是普通工人，還是企業(yè)管理者，任何崗位員工的小改小革和管理創(chuàng)新無論大小，都能得到充分的肯定，踏實、專注、求精的“工匠”氣質(zhì)已經(jīng)蔚然形成。

　　本著對產(chǎn)品質(zhì)量的完美追求，加西貝拉的員工們都有一顆追求卓越的“匠心”，都是嚴守質(zhì)量生命線的戰(zhàn)士。孫傳江“曲軸箱錐孔珩磨法”、徐建新“自動鎖壓式充氣操作法”、周志祥“一噸中頻電爐筑爐法”、黃利華“轉(zhuǎn)子壓鑄操作法”、朱馮民“凸焊操作法”……這些以員工名字命名的創(chuàng)新項目，不僅體現(xiàn)著“加西貝拉工匠”的卓越成果，也極大地保證了“jiaxipera”牌壓縮機產(chǎn)品的高品質(zhì)和高性能。

　　“做一件事容易，但要長期做好一件事卻不容易。”在加西貝拉2017年總結(jié)表彰暨2018年工作動員大會上，機加車間譚曉波作為六個先進代表之一作典型發(fā)言。他每天的工作是檢驗有十二種夾具和十二種刀具的曲軸箱，檢查一圈就要50多分鐘?！熬拍陙?，我一直不斷努力，讓每一個曲軸箱都成為精品，這是我的責任?！?/span>

　　正是這些細微之處的精益求精和加西貝拉人一往無前的豪邁精神、求實苦干的創(chuàng)業(yè)精神、精益求精的工匠精神、追求卓越的創(chuàng)新精神，以及黨建引領(lǐng)、以人為本的企業(yè)文化，使得加西貝拉擁有了一次次超越自我的創(chuàng)新變革，締造了一個個令世界驚嘆的“jiaxipera”業(yè)界神話。

　　過去的一切勝利，都可以從覺悟、信仰、精神里找到源頭，未來加西貝拉摘取“全球行業(yè)冠軍”桂冠的密鑰也深藏在這里。新時代培育“工匠精神”絕不僅限于物質(zhì)生產(chǎn)，還需要去除浮躁，培育和弘揚精益求精、一絲不茍、追求卓越、愛崗敬業(yè)的品格，從而提供高品質(zhì)產(chǎn)品和高水準服務(wù)。

　　對于一個企業(yè)來說，生產(chǎn)出好的產(chǎn)品能獲得消費者的肯定，但是鍛造出好的人品卻贏得社會的尊敬。有這樣一個細節(jié)：1月2日，加西貝拉2017年總結(jié)表彰暨2018年工作動員大會在嘉興市大劇院召開。會議結(jié)束以后，大劇院工作人員不由得心生感嘆：他們?nèi)穗x開了，沒有扔下一個礦泉水瓶，沒有丟下一片紙屑，所有的垃圾都自己帶走，劇院仿佛沒有開過會一樣秩序井然。

　　“企業(yè)的價值歸根結(jié)底是每個人的價值。加西貝拉不僅為員工提供一份賴以生存的工作，更提供一個自我成長的平臺。”朱金松表示，加西貝拉把員工當作企業(yè)的最大財富，正是3700多名員工的勠力同心，發(fā)揚工匠精神，才有加西貝拉“打造世界級品牌、建設(shè)世界級企業(yè)”的輝煌事業(yè)。

　　山高愈前行，夢好起宏圖。展望未來，追求卓越的加西貝拉人將始終踐行“責任、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)核心價值觀，繼續(xù)堅守全球冰壓行業(yè)實業(yè)高地，進軍新能源汽車空調(diào)壓縮機領(lǐng)域，實現(xiàn)中國企業(yè)“由大向強”的“世界冠軍”夢。“到2020年，力爭年產(chǎn)銷壓縮機達到3200萬臺，發(fā)展新能源汽車部件、科技服務(wù)等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入百億元，保持企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展?！?/span>