全員加薪加福利   喜迎中秋和國(guó)慶

張勤建要求實(shí)實(shí)在在關(guān)心關(guān)愛員工推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)

9月6日一早，加西貝拉黨委書記、總經(jīng)理張勤建主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，組織專題學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的通知》，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)存在的價(jià)值就是出思路、帶隊(duì)伍、解決問題，要求班子成員帶頭增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和預(yù)見性主動(dòng)性，切實(shí)幫助解決一線和員工身邊的各類急難愁盼問題，實(shí)實(shí)在在關(guān)心關(guān)愛員工，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

前期，張勤建分別在三個(gè)工廠，分五批進(jìn)行中層干部集體談話，部署近期重點(diǎn)工作，感謝廣大黨員干部員工辛勤的付出，為公司產(chǎn)銷增速近兩年保持行業(yè)第一陣營(yíng)前列做出的巨大貢獻(xiàn)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)和科技創(chuàng)新，“關(guān)心關(guān)愛員工一定要實(shí)實(shí)在在”。張勤建強(qiáng)調(diào)，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，尤其是老員工，對(duì)企業(yè)有深厚的感情和豐富的經(jīng)驗(yàn)。加西貝拉最大的優(yōu)勢(shì)，就是團(tuán)隊(duì)的力量，大家心往一處想，勁往一處使。年輕人是加西貝拉的未來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把培養(yǎng)年輕人作為重中之重的工作，要發(fā)揮好老員工的傳幫帶作用，加快年輕人的培養(yǎng)，把加西貝拉的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化傳承好。

近日，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過了人力資源部、企業(yè)管理部、工會(huì)牽頭制定員工增資方案，在全員加薪的基礎(chǔ)上，上調(diào)車間不到1的員工的獎(jiǎng)金系數(shù)等；安全保障部和公司工會(huì)組織，將為員工發(fā)放中秋福利；公司員工享受長(zhǎng)虹集團(tuán)員工福利，內(nèi)部?jī)r(jià)購(gòu)買長(zhǎng)虹系列產(chǎn)品；黨委辦公室和人力資源部牽頭，研究制定后備人才和青年核心骨干的常態(tài)化培育工作，為公司未來(lái)的發(fā)展做好人才保障……

員工的事情無(wú)小事。今年，公司各級(jí)組織，探望慰問員工126人次，慰問金額達(dá)6.77萬(wàn)元；溫馨基金困難補(bǔ)助員工53人次，補(bǔ)助金額達(dá)13.76萬(wàn)元；幫助4位患重大疾病的員工及時(shí)到上海就醫(yī)；幫助近20名非嘉興戶籍的員工子女，順利入讀嘉興公立學(xué)校。

要依靠群眾開展工作，先要成為群眾的依靠。近期，公司各級(jí)管理者進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)張勤建總經(jīng)理“關(guān)心關(guān)愛員工要實(shí)實(shí)在在”的一貫要求，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不僅 “走近”員工，更是“走進(jìn)”員工，努力做員工的“知心人”，認(rèn)真辦員工的“心頭事”，同員工心相連、情相通，為提高員工的獲得感、幸福感和滿意度盡心盡力。