責(zé)任范圍
職責(zé)制度:劇組成員大體上根據(jù)合理的規(guī)范進行組織，同時也要考慮影片的特殊要求。 盡管如此，假如角色和職責(zé)沒有確定，命令鏈不明確，劇組就無法順暢地工作。意外情況使 這些規(guī)定尤為重要。當導(dǎo)演忙著指導(dǎo)演員時，攝影指導(dǎo)通常要帶領(lǐng)技術(shù)工作人員并做出必要 的決定。大多數(shù)情況下，技術(shù)工作人員應(yīng)該向攝影指導(dǎo)而不是導(dǎo)演提出問題。執(zhí)行制片、副導(dǎo)演、制片主任和攝影指導(dǎo)要為導(dǎo)演分擔(dān)不必要的負擔(dān)，而導(dǎo)演只需將精力全部投入對拍攝 的指導(dǎo)中。比如，導(dǎo)演不需要管是否要找個人再放一枚硬幣到停車計時器里去。
正式開始：當開始第一次合作，并歷經(jīng)很長一段時間之后，堅持你認同的工作關(guān)系結(jié)構(gòu)。 如圖展示了典型的“譜系圖”(genealogical chart ),其中包括了一個小型劇組中工作人員慣常的職責(zé)范圍。當所有人都專注于自己的職責(zé)，避免涉足其他人的職責(zé)范圍，甚至也不要 尊論，那么一切都會很好。大家都相互了解、相互信任的時候，會因為細心地相互認同而不 再拘謹。
其他角色:最后，一個小型電影團隊的成員總會陷入到其他“角色”中，比如預(yù)言家、 外交官、空想家、航海員、地球母親、法學(xué)家、保姆或獨裁者。因為每個工作人員都有他自 己獨特的幽默感和圈內(nèi)笑話，有些人總是要擔(dān)任滑稽演員或丑角的角色。
協(xié)同合作：團隊的高效合作是能想到的最令人振奮和具有鼓舞力的體驗，這種合作在團 隊深陷危機時尤為重要。堅定的朋友組成的團隊是不可阻擋的。
