使用有經(jīng)驗(yàn)的人
由于劇組成員(crewmembers)會(huì)影響你的演員，所以你招聘他們既要看技術(shù)能力，也要看人際交往能力。本章取名為“培養(yǎng)”而不是“選擇”劇組成員，原因是即使有經(jīng)驗(yàn)豐富 的技術(shù)人員可用，你仍需要觀察他們工作.在正式拍攝之前同主創(chuàng)人員做一些拍攝嘗試。你 應(yīng)要求在整個(gè)制作過程中繼續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)溝通。
第25章“排練錄像” 一節(jié)中強(qiáng)烈建議使用紀(jì)錄片的形式記錄排練的情況。如果你還沒 有那樣做，可以考慮為一些排練錄像。除了已經(jīng)提到的好處，你還將：
?發(fā)現(xiàn)你和你的劇組成員相互理解的程度：
?在開拍之前，培養(yǎng)一種簡(jiǎn)明、易懂的溝通方式。
?發(fā)現(xiàn)主要?jiǎng)〗M成員需要怎樣的改善(或無條件的改變)。
?確保設(shè)備運(yùn)行正常，確定劇組成員操作的熟練程度。
?不要驚訝：某個(gè)掌機(jī)眼中的特寫鏡頭，也許是另一個(gè)人眼中的中景鏡頭。
拍攝電影是相對(duì)的一一取景、構(gòu)圖、攝影機(jī)移動(dòng)速度以及話筒的位置是相互影響的。這 種情況只有當(dāng)劇組成員彼此的價(jià)值觀、專業(yè)用語相匹配才會(huì)順利進(jìn)行。排練錄像和試拍片段 能在技術(shù)水平、標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)用語的使用、關(guān)于解決技術(shù)問題的責(zé)任等問題上廣泛地顯露最初的 不同。第一步就是在專業(yè)用語和責(zé)任限定上達(dá)成一致，在拍攝之前就要確定，否則就會(huì)帶來 麻煩。
